El teletrabajo irrumpió de manera tan brusca que obligo a las empresas y a todos a tener que someterse a esta nueva realidad de un minuto a otro. Muchos ni siquiera estaban preparados para enfrentarlo.
Una encuesta realizada a 209 mil personas de 190 países incluyendo nuestro país y gracias a la colaboración de Laborum.com mostró que la flexibilidad laboral es lo que más buscan hoy las trabajadoras y los trabajadores. Y, tras la instalación del trabajo de manera remota, la mayoría se inclina por este modelo híbrido. Una cosa mixta sobre todo para darle más espacio a la vida familiar.
En Panorama Imagina conversamos con María Jesús García Huidobro, gerenta de marketing de Laborum.com, para hablar de este interesante tema. «Creo que fue la mejor forma para poder darnos cuenta que todos los mitos que teníamos al respecto», expresó la experta.
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Nos referimos por ejemplo que desde parte de las jefaturas o de las empresas, decían que la productividad iba a bajar y que las personas tenían que estar bajo el control del jefe para que produzcan y no estén sacando la vuelta.
«En distintos estudios complementarios también, vemos que el 71% de las empresas que han realizado teletrabajo en 2020 consideran que la modalidad fue muy buena o buena y otros dicen que el 75% de las empresas que realizaron teletrabajo pretenden seguir con esta modalidad en alguna medida», explicó María Jesús García Huidobro.
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¿Qué demostró la pandemia?
Según los estudios y lo que la experta explicó, se vio que la flexibilidad del teletrabajo permite escoger donde trabajar y en qué horarios trabajar. Y, de esa manera las personas pueden compatibilizar de mejor forma la vía personal y el laboral.
Si bien, el teletrabajo como lo hemos vivido en este periodo no ha sido de la mejor forma porque hemos tenido que compartir muchos roles, tanto en lo doméstico como en lo laboral, «esto podría ir mejorando para los próximos años y de esa manera trabajar de manera híbrida».
Sin embargo, las empresas tienen que proveer todos los medios y herramientas que necesite el trabajador en su casa, para poder llevar a cabo de una mejor forma el teletrabajo.
De hecho, la gerenta de marketing de Laborum.com mencionó que «el teletrabajo post pandemia debería ser en condiciones mucho más favorables. Entendiendo que los niños van a estar en el colegio y que se debe realizar con el espacio de cada rol».
María Jesus GH explica qué ofrece Laborum.com
En Laborum.com hay cargos de todo tipo. Ofrecen puestos de oficios, técnicos, profesionales, y en múltiples áreas. «Vemos que las áreas que son muy potentes en este minuto son las de comercial, de ventas porque tiene mucho de este teletrabajo. Entonces se puede realizar a distancia. Todavía el área de la salud sigue con un flujo importante de movimiento por la pandemia», explicó María Jesús.
En término de postulación de mujeres «nosotros tenemos mas mujeres que hombres en la plataforma. Es alrededor de un 51% de mujeres con un 49% de hombres, es una diferencia pequeña, pero las postulaciones de mujeres son mayores».
En estos momentos, la etapa de postulación a un trabajo, a través de la plataforma de laborum es alrededor de seis meses. Y «estamos empezando una nueva etapa en el mundo laboral que podría ser muy beneficiosa porque ahora se le podría dar más espacio a las mujeres y darle el espacio a los padres puedan ocupar más roles y para que también ejerzan su derecho», concluyó María Jesús.