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«Tenía antecedentes»: La dura respuesta de Mega a Paulina de Allende-Salazar tras polémica demanda de la periodista

Durante la mañana de este miércoles se dio a conocer una importante información que entregó el ex canal de la periodista.

Paulina De Allende Salazar Demanda A Mega

Agencia UNO

La polémica situación entre Paulina de Allende-Salazar y Mega, parece estar lejos de terminar.

De hecho, durante la mañana de este miércoles se dio a conocer una importante información que entregó el ex canal de la periodista.

Paulina de Allende-Salazar demandó a Mega

Para entrar en contexto, es importante recordar que Paulina de Allende-Salazar interpuso una demanda en contra de Mega luego de ser despedida en abril. Todo esto tras llamar «paco» a Daniel Palma, carabinero que murió en medio de un procedimiento policial.

Antes esto y en la acción legal presentada, la comunicadora pidió unas disculpas públicas y 421 millones de pesos de indemnización.

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La dura respuesta de Mega a la periodista tras polémica demanda

En ese sentido, Mega respondió ante esta situación. Puso sobre la mesa un antecedente que expone una sanción por un supuesto «maltrato laboral».

De hecho, así sostuvieron en el texto, según consigna Glamorama. «El informe de la investigación por acoso laboral concluyó que la forma de comunicar instrucciones y supervisión por parte de la periodista genera menoscabo, humillación e inseguridad profesional, y más aún cuando no cumplen sus expectativas».

Siguiendo en esa misma línea, la señal señaló que «la denunciada, según las distintas declaraciones de testigos entrevistados, transmite una actitud de superioridad. De estar sobre cualquiera en su ámbito profesional y lo va verbalizando cada vez que interactúa con otros«.

Bajo ese mismo contexto, Mega añadió: «La periodista tenía antecedentes que acreditaban que había incurrido en conductas inaceptables para el empleador», sobre la polémica demanda de Paulina de Allende-Salazar, según lo consignado por Corazón.cl.

Finalmente el ex canal de la periodista aseguró que «se le advirtió a la demandante que no se tolerarían este tipo de conductas». Además, explicaron: «Estas infracciones contractuales futuras podían ser sancionadas con la extinción del contrato de trabajo».

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